Non si placano le polemiche intorno al concorso pubblico indetto dal Comune di Avezzano per l’assunzione di un dirigente tecnico al 50% attraverso il meccanismo della cosiddetta stabilizzazione. Ad evidenziarlo – ancora una volta – l’ex assessore Loreta Ruscio.
Per l’ex assessore al bilancio nell’Amministrazione Di Pangrazio bis, infatti, al momento della nomina, non è stato pubblicato il nome del vincitore della procedura ma solo il codice di partecipazione alla selezione. Il motivo della curiosa omissione delle generalità del vincitore del concorso – almeno stando a quanto è stato messo nero su bianco nella Determina n° 386/2025, pubblicata sull’albo pretorio del Comune di Avezzano il 21 marzo scorso – andrebbe ricercato nella tutela del diritto di riservatezza, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 101/2018.
Sempre secondo la Ruscio, però, la scelta di oscurare il nome del vincitore da parte dell’amministrazione comunale, costituirebbe una violazione della Deliberazione ANAC n. 525/2023 che obbligherebbe invece l’ente alla pubblicazione immediata dei nominativi di coloro che hanno superato il concorso pubblico indetto dal Comune. Sul punto, così chiosa la Ruscio nel suo post:
“nel portale della nostra Città, denominato per l’appunto “trasparenza” si impedisce ai cittadini di conoscere il nominativo del nuovo Dirigente che l’intera comunità ha il diritto di sapere proprio perché, nella sua nuova veste, è portatore della tutela degli interessi dell’intera comunità”.
QUESTO COMUNQUE IL POST INTEGRALE:
Ad aprire le polemiche su questo concorso era stata la stessa Ruscio che, proprio nel giorno della festa dell’Epifania, aveva espresso dei dubbi sulle modalità di pubblicazione del bando sul portale InPa della pubblica amministrazione e sui requisiti tecnici richiesta dal Comune ai candidati, tra cui questo, indicato come requisito inderogabile:
“aver maturato con pieno merito almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni presso il Comune di Avezzano e che siano stati assunti a tempo determinato previo esperimento di procedure selettive e comparative a evidenza pubblica”.
Un tema, questo di Bandi e Concorsi di assunzione o per gli avanzamenti di carriera, su cui l’Amministrazione Di Pangrazio ha dato prova di essere molto sensibile, tanto da reagire in maniera quantomeno scomposta se qualcuno si azzarda a toccare tale tema o, peggio, lo tratta sulla stampa.
Ricordiamo che per aver pubblicato questo articolo QUI e questo QUI – contenenti tra l’altro anche le citazioni delle dichiarazioni pubbliche dell’ex assessore Loreta Ruscio – abbiamo subito dal Comune una intimidatoria e temeraria richiesta di risarcimento danni per 200mila euro. Episodio di una gravità inaudita e su cui abbiamo riferito in questo articolo qui:
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